海拉尔定制化咨询服务项目-米博官网·(中国)集团有限公司

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海拉尔集团管控体系构建

集团管控是以战略为先导，是一个动态体系，集团管控是母公司对“子公司管理”的管理。集团管控的重点在于促进集团内部协同效应发挥的内部资源整合，以及作为保障协同效应实现的规范治理和有效管控。基于集团企业的发展...

2022-01-09 21:03:06
海拉尔股权设计与优化

长期激励就是有条件的给予企业经营者和核心员工，在利润分享、股票、期权方面能够行使长期受益，从而使其与企业结成利益共同体，实现企业的长期发展目标。从面向对象的角度看，股权激励面向的是上市公司的核心员工，...

2022-01-09 21:02:54
海拉尔组织架构设计优化与定岗定编

基于战略、管控模式与行业实践，对企业现有组织机构的先进性、合理性进行评估和组织功能分析，对组织机构进行优化及再造、清晰组织层级、部门职能、管理幅度、岗位设置及任职要求。在组织优化的基础上，根据岗位的工...

2022-01-09 21:02:39
海拉尔人才培养与发展体系构建

人才发展，是基于公司战略确定关键能力的基础上，核定关键岗位和关键能力，通过人才评估，制定人才招聘、培养及激励计划；通过系统的引进、培训、竞聘、轮岗、导师制等方式，促进人才的成长，促进人才队伍的建设与素...

2022-01-09 21:02:27
海拉尔内部课程体系搭建与开发服务

培训课程体系是指建立并完善包括企业文化培训、入职培训、岗位培训、专业知识和专业技术培训、营销、生产、研发、管理和领导技能培训等一系列具有本企业特色的培训课程。

2022-01-09 21:02:14
海拉尔微课大赛策划与课程开发服务

萃取技能传承经验对组织：传承经验技能、助力人才培养对员工：学习资源自助、实时绩效支持对客户：增强客户体验、提升服务价值河北省首届企业微课大赛的发起者，并连续4年举办；2017、2018年《培训》杂志全国微课大...

2022-01-09 21:02:00

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