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• 中高层管理者后备人才选拔

  2022-01-09
  中高层管理者后备人才选拔持续高效的人才梯队管理始于后备人才的有效选拔与梯队建设，从而保证企业发展有充足的管理人才储备，形成后备管理人才的“资源池”，保证后继有人；同时，后备人才队伍的建设也能够让希望在公...
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• 内部岗位竞聘/选拔项目

  2022-01-09
  内部岗位竞聘/选拔项目岗位竞聘是建立岗位动态管理的基础和前提，是公司内部引入竞争机制，培训竞争意识和危机意识的重要手段，是公司建立健全、正确识人、选人、用人的有效管理方法，也是逐步形成有效人才脱颖而出...
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• 管理者选聘解决方案

  2022-01-09
  管理者选聘解决方案人力资源管理的目标就是将合适的人放在合适的位置上做正确的事。实现企业经营目标的关键是人，决策用人是企业大的风险，解决风险的关键是有效招聘。据研究：错误选拔所造成的损失约占职务年薪的50...
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• 骨干人才盘点与发展规划

  2022-01-09
  骨干人才盘点与发展规划如何留住骨干人才？如何识别高潜人才？如何激活员工潜能？如何加速培养人才？解决思路培养项目培养方式
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• 高潜质人才梯队建设项目

  2022-01-09
  高潜质人才梯队建设项目高潜质（后备）人才发展体系就是发掘高潜质人才并将其培养成未来高绩效人才所需的实施程序和各阶段成果。凭借在胜任力模型领域的技术优势，定义人才在未来工作情境米博官网造绩效所需的能力素质及...
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• 领导力评估与领导力发展计划

  2022-01-09
  领导力评估与领导力发展计划了解企业管理团队对领导力的认识观念，判断企业实施领导力开发的机制环境，诊断组织对领导力开发的需求程度，通过数据分析对企业实施领导力开发提出富有针对性的建议。评估指标依据领导力...
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• 校招/社招方案

  2022-01-09
  校园招聘方案每年“校招季”让企业HR们不见欢喜只见愁；有的为应聘者寥寥而愁，也有的为缺乏便捷、高效的选拔方法而愁，而这些都非领导之愁；在相关调查显示，企业们对校招工作的期望与H
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• 文化建设与制度流程改善

  2022-01-09
  1、解决困惑l如何进行企业文化梳理、构建企业文化手册l如何进行文化建设，才能实现员工文化认同l如何通过文化梳理，理清企业管理建设脉络l如何进行文化宣贯与团队建设，让文化落地l如何进
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• 干部管理能力提升辅导项目

  2022-01-09
  1、解决困惑l为什么团队进行了许多培训，但管理与能力都没有提升？l为什么我的管理变革会失败、学来的管理技术不能落地？l为什么管理问题得不到根本解决、找不准问题解决方法？l为什么我的团队没有活力
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• 企业后备人才培养项目

  2022-01-09
  【课程背景】随着企业业务的高速发展，大量骨干员工走上基层管理岗位，在职业生涯获得新发展的同时，也面临诸多挑战：★中层后备人才/新任管理者多由业务骨干提拔而来，发现以往的成功的经验现在不管用了？★旧日同事...
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