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股权设计与优化

2022-01-09 21:02:54

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长期激励就是有条件的给予企业经营者和核心员工，在利润分享、股票、期权方面能够行使长期受益，从而使其与企业结成利益共同体，实现企业的长期发展目标。

从面向对象的角度看，股权激励面向的是上市公司的核心员工，包括董事、经理、核心技术人员等，而员工持股计划则通常面向上市公司全体员工。

对于非上市公司而言，可以通过股权购买计划、利润分享计划、虚拟股票期权计划实现对核心骨干的长期激励。

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